重要公告 浙江省建设投资集团股份有限公司市场化选聘下属单位职业经理人市场化选聘下属单位职业经理人公告2017-11-17
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集团创新“十个一”载体推动党的十九大精神学习宣传落到实处

2017-11-14

    党的十九大胜利召开后,集团党委精心谋划、及早部署,创新“十个一”实践载体,认真落实责任,将十九大精神学习好、宣传好、贯彻好、落实好作为首要政治任务,深刻领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定信心,围绕中心,精准发力,确保高水平完成集团年度各项目标任务。
    10月19日、26日、30日由集团党委领导班子带头,先后召开两次党委理论中心组学习会和一次风险防控大会,认真组织学习十九大报告,精心制定学习贯彻十九大精神方案,深学一层、走在前面;积极落实挂包联系办法,严格执行双重组织生活制度,与党员职工一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受党性教育、一起参加党内民主评议。各分(子)公司、区域公司、项目党支部负责人同步开展学习部署,责任层层明确,任务层层落实。第四分公司、设备安装分公司、建筑装饰分公司等党组织书记以第一责任人的职责,既亲自审定所在单位学习计划,又带头奔走各项目,带头参加学习讨论,带头谈体会、讲党课,带头参加组织生活会、民主评议,把十九大精神传送到项目上,送到每位党员手中,把浙建集团党委和沈德法书记的“四抓四结合”要求宣贯到位,把企业中心任务讲明白,确保组织到位、措施到位、落实到位。
    集团两级基层党组织也纷纷结合自身特点,扩展学习渠道,填补学习余白。项目党支部党员注重微学,并通过微信等方式将线上学习与线下学习统一起来,本部党员利用休息时间进行夜学,坚持日学一篇,周学一章、月学一本,分(子)公司(区域公司)党员突出共学,把个人学习与集中学、小组学结合起来。党委积极营造学习宣传氛围,将十九大精神要点及解读方法制成统一的13个内容的模版,在集团总部、分公司本部、项目部进行布置宣传,以满足不同层面、不同类型的党员职工学习需要。截至目前,各单位共组织学习70多场,转发有关十九大精神信息150余条次,征集心得体会120多条次,党员职工学习讨论参与率90%以上,完成展板布置率达80%以上。此外,集团党委要求通过电子屏、横幅标语、签名承诺等形式,营造学习宣传互动氛围,展示全体干部职工良好的精神面貌,决战取胜的坚定信心。在此基础上,集团党委通过“讲授一次专题党课、组织一场专题座谈、开展一次工作调研、组织一次集中轮训、撰写一篇理论文章、举行一期知识竞赛、开展一次“承诺践诺当先锋”行动、刊登一批学习体会、开展一场工作推进、开展一次民主评议”等“十个一”主题活动进行领学、助学和督学,深入传达学习要义,扎实学习根基。其中11月的“见微知著”网上知识有奖竞赛,每周一次通过“掌上一建”订阅号向党员、职工和社会抛题,截至目前,共推送竞赛题两期,有567人次参与学习答题,大家一起参与,一起学习,反响热烈。
    学习是为了集团更好的发展,各基层党组织在学习十九大精神的同时坚持对照自身,推动边学边改,以十九大精神的学习为引领,高标准落实浙建集团对党建工作标准。按照“自查、补短、整改、对照、完善、提高、出彩”七步,以整改“五个不够、八个不足”为突破口,通过自己查、相互查等方式进行全面体检、挑刺,查摆生产经营中的短板、瓶颈、薄弱环节,列出党群条线“风险点”清单、问题清单、整改清单和责任清单等四大清单,立足“三个坚持”,做到“三个增强”。截至目前,各基层党组织共查摆列出问题清单120余项,每一项均跟进了整改清单和责任清单。集团党群工作部专门成立检查指导小组,对41个分(子)公司、区域公司、项目党支部的学习开展情况进行检查指导。(党群工作部)


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